KONFERENCE TIEŠSAISTĒ – 22. JANVĀRĪ
Darba tiesības un darba aizsardzība, darbinieku tiesības un pienākumi, darba koplīgums un darba kārtības noteikumi, diskriminācijas un mobinga riski darbavietā – šie un vēl daudzi citi jautājumi mūsdienās kļūst arvien aktuālāki, ja runājam par darba vidi un darbinieku tiesībām.
Lai sniegtu plašu informāciju par jauniem normatīviem aktiem attiecībā uz darba tiesībām, pievērstu uzmanību jautājumiem par tiesisku un sakārtotu darba vidi, akcentētu nozīmīgākos tematus un ieskatītos tendencēm darba tirgū un darbavietās, 2026. gada 22. janvārī tiešsaistē norisināsies konference DARBA TIESĪBAS 2026.
Eksperti uzsver, ka darba tiesību ievērošanas nodrošināšana ir būtiska jebkura biznesa veiksmīgai darbībai, jo darba tiesību pārkāpumi var novest pie tiesvedības, dārgiem naudas sodiem un kaitējuma uzņēmuma reputācijai. Tikai izprotot darba tiesības un saņemot informāciju par jaunākajām aktualitātēm, uzņēmumi var nodrošināt godīgu un taisnīgu attieksmi pret saviem darbiniekiem un izvairīties no juridiskajiem riskiem, kas varētu būt saistīti ar darba pārkāpumiem.
Konferencē DARBA TIESĪBAS 2026 būs iespēja uzzināt aktuālāko informāciju par darba tiesību jautājumiem, tai skaitā par likumdošanu, izaicinājumiem, sakārtotas vides un darbinieku labbūtības nozīmi, kā arī darba vides riska faktoriem u.tml.
Konferences galvenie jautājumi:
Biznesa konference DARBA TIESĪBAS 2026 22. janvārī pulcēs Latvijas vadošos darba tiesību, nodokļu un sociālā dialoga ekspertus, lai caur praktisku un pieredzē balstītu skatījumu analizētu aktuālākās problēmas darba tirgū. Pasākums sniegs skaidrus orientierus uzņēmumiem, kas vēlas stiprināt juridisko drošību un efektīvi pārvaldīt darba attiecības laikā, kad normatīvie regulējumi un tiesu prakse mainās īpaši strauji.
Konferenci atklās Irēna Liepiņa, Latvijas Sakaru darbinieku arodbiedrības PRO prezidente, ar tēmu “Kolektīvo darba tiesību renesanse Latvijā”, iezīmējot sociālā dialoga pieaugošo nozīmi un tā ietekmi uz darba devēja pienākumiem. Tam sekos Jūlija Sauša, “Jūlijas Saušas juridiskais birojs” valdes priekšsēdētāja, kura skaidros, kā nodrošināt juridiski un nodokļu ziņā drošu nodarbinātības formu izvēli. Savukārt Viktorija Volta, “PwC Latvija” projektu vadītāja nodokļu konsultāciju nodaļā, analizēs ES Vienlīdzīga atalgojuma direktīvas ieviešanas praktiskos riskus un sagaidāmos izaicinājumus Latvijā.
Turpinājumā Nataļja Preisa, LBAS Eiropas tiesību un politikas dokumentu eksperte, iepazīstinās ar Lietuvas un Igaunijas labo praksi specializēto darba tiesu darbībā un vērtēs, kā šāda sistēma varētu funkcionēt Latvijā. Pēc tam Gita Oškāja, LBAS priekšsēdētāja vietniece un zvērināta advokāte, skaidros darba devēja pienākumus un atbildību darba vides konfliktu situācijās, tostarp diskriminācijas un mobinga gadījumos. Savukārt Jānis Kubilis, ZAB VILGERTS partneris un zvērināts advokāts, pievērsīsies pierādīšanas un atbildības smalkajām niansēm strīdos par mobingu, balstoties uz aktuālajām tiesu atziņām.
Konferences otrajā daļā Irina Rozenšteina, ZAB ELLEX KĻAVIŅŠ asociētā partnere un zvērināta advokāte, analizēs darbinieka pienākumus pēc darba attiecību izbeigšanas, tostarp konkurences ierobežojumus, konfidencialitātes jautājumus un reputācijas aizsardzību. Uzreiz pēc tam Andis Burkevics, ZAB “Sorainen” darba tiesību vadošais speciālists un zvērināts advokāts, dalīsies pieredzē par strīdiem saistībā ar darba līguma uzteikumiem un to, kādi faktori visbiežāk nosaka lietas iznākumu tiesā. Turpinot tiesu prakses tēmu, Kaspars Rācenājs, LBAS jurists, sniegs kopsavilkumu par būtiskākajām 2025. gada atziņām Darba likuma piemērošanā.
Konferences noslēgumā Antons Zagdajs, ZAB “KPMG Law” vecākais jurists, izklāstīs galvenos riskus un prasības, kas saistītas ar ārvalstu darbinieku nodarbināšanu, uzsverot juridiskos un praktiskos aspektus, kuriem darba devējiem jāpievērš īpaša uzmanība.
Šī konference sniegs visaptverošu, praksē balstītu skatījumu uz darba tiesību aktuālajām tendencēm, vienlaikus piedāvājot skaidrus, īstenojamus risinājumus darba devējiem un HR profesionāļiem. Pasākums būs vērtīgs ikvienam, kas vēlas nodrošināt juridisko drošību, sakārtotus procesus un ilgtspējīgas attiecības ar darbiniekiem 2026. gadā un turpmāk.
Norises laiks: 22. janvārī no plkst. 12:00–16:15
Norises veids: TIEŠSAISTE, dalībniekiem būs pieejams biznesa konferences video ieraksts un referentu prezentācijas.
Moderators: Egils Zariņš
KONFERENCES PROGRAMMA:
12:00 – 12:05
konferences vadītājs Egils Zariņš – konferences atklāšana un ievadruna
12:05 – 12:25
Irēna Liepiņa – Latvijas Sakaru darbinieku arodbiedrības PRO prezidente
TĒMA: "Kolektīvo darba tiesību renesanse Latvijā"
Irēna Liepiņa, Latvijas Sakaru darbinieku arodbiedrības PRO prezidente, savā uzrunā pievērsīsies strauji augošajai kolektīvo darba tiesību nozīmei, kuru arvien vairāk ietekmē gan Eiropas regulējumi, gan darba tirgus pārmaiņas. Viņa skaidros, kāpēc uzņēmumiem ir izdevīgi laikus sagatavoties sarunām ar darbinieku pārstāvjiem un kā kolektīvās vienošanās var kļūt par ilgtspējīgu personālvadības instrumentu. Konferences dalībnieki uzzinās, kādas jaunas prasības un iespējas rada aktuālie normatīvie grozījumi un kā tie maina darba devēja atbildību. Tēmas noslēgumā lektore sniegs praktiskus ieteikumus, kā veidot sadarbību, kas mazina riskus un stiprina sociālo dialogu uzņēmumā.
12:30 – 12:50
Jūlija Sauša – “Jūlijas Saušas juridiskais birojs” valdes priekšsēdētāja
TĒMA: "Darba tiesības un nodokļi — juridiskā un nodokļu drošība dažādu nodarbinātības formu izvēlē"
Jūlija Sauša, “Jūlijas Saušas juridiskais birojs” valdes priekšsēdētāja, savā uzrunā skaidros, kā uzņēmumiem droši izvēlēties piemērotāko nodarbinātības modeli, lai tas būtu gan juridiski korekts, gan nodokļu ziņā pārdomāts. Viņa analizēs biežākos riskus, kas rodas, izvēloties ārpakalpojumu, autoratlīdzību, uzņēmuma līgumus vai elastīgas darba attiecības, un kā šos riskus vērtē nodokļu administrācija. Konferences dalībnieki uzzinās, kādi dokumenti un prakses palīdz nodrošināt tiesisku skaidrību un izvairīties no darbinieku “pārkvalificēšanas” riskiem. Tēmas noslēgumā lektore sniegs praktiskus ieteikumus, kā uzņēmumiem savlaicīgi sagatavot procesus, lai izvēlētā nodarbinātības forma būtu droša, caurspīdīga un biznesa mērķiem piemērota.
12:55 – 13:15
Viktorija Volta – “PwC Latvija” projektu vadītāja nodokļu konsultāciju nodaļā
TĒMA: "Vienlīdzīga atalgojuma direktīva – praktiskās ieviešanas izaicinājumi un riski darba devējiem Latvijā"
Viktorija Volta, “PwC Latvija” projektu vadītāja nodokļu konsultāciju nodaļā, savā prezentācijā skaidros, kā ES Vienlīdzīga atalgojuma direktīvas prasību pārņemšana 2026. gadā ietekmēs Latvijas darba devējus. Viņa iezīmēs galvenos sagatavošanās posma izaicinājumus, ar kuriem uzņēmumi sastopas jau tagad, tostarp datu caurskatāmības, amatu vērtēšanas un atalgojuma struktūras jautājumus. Lektore atklās, kādi riski var rasties, ja direktīva tiek ieviesta formāli vai novēloti, un kā tas var ietekmēt personāla vadības praksi. Noslēgumā tiks sniegti praktiski ieteikumi, kā uzņēmumiem savlaicīgi pielāgot atlīdzības sistēmas, lai nodrošinātu atbilstību jaunajām prasībām un mazinātu juridiskos riskus.
13:20 – 13:40
Nataļja Preisa – LBAS Eiropas tiesību un politikas dokumentu eksperte
TĒMA: “Kā būtu, ja Latvijā būtu darba tiesa? Lietuvas un Igaunijas labā prakse”
Nataļja Preisa, LBAS Eiropas tiesību un politikas dokumentu eksperte, savā uzrunā analizēs, kā Latvijā mainītos darba strīdu risināšanas kvalitāte un ātrums, ja tiktu ieviesta specializēta darba tiesa. Viņa iepazīstinās ar Lietuvas un Igaunijas pieredzi, kur šādas institūcijas jau darbojas un pierādījušas savu efektivitāti gan darbinieku, gan darba devēju interesēs. Lektore skaidros, kā specializācija palīdz nodrošināt konsekventus spriedumus, samazināt tiesvedību ilgumu un mazināt administratīvo slogu uzņēmumiem. Tēmas noslēgumā konferences dalībnieki iegūs skaidru priekšstatu par to, kā šāda sistēma varētu tikt integrēta Latvijā un kādi ieguvumi būtu sagaidāmi darba tirgus dalībniekiem.
KAFIJAS PAUZE
13:50 – 14:10
Gita Oškāja – LBAS priekšsēdētāja vietniece, zvērināta advokāte
TĒMA: "Darba devēja pienākumi un atbildība darba vides konfliktu gadījumos"
Gita Oškāja, LBAS priekšsēdētāja vietniece, zvērināta advokāte, savā uzrunā skaidros, kāda ir darba devēja pienākumu un atbildības robeža situācijās, kad tiek saņemta informācija par iespējamu diskrimināciju, mobingu vai citiem darba vides konfliktiem. Viņa iezīmēs, kādi soļi darba devējam jāveic nekavējoties un kā nodrošināt, lai reakcija būtu gan juridiski korekta, gan praktiski efektīva. Lektore pievērsīsies arī tam, kā dokumentēt situācijas, organizēt izmeklēšanu un nodrošināt objektivitāti lēmumu pieņemšanā. Noslēgumā dalībnieki iegūs skaidrus orientierus, kas palīdzēs novērst riskus un stiprināt drošu, cieņpilnu darba vidi.
14:15 – 14:35
Jānis Kubilis – ZAB VILGERTS partneris, zvērināts advokāts
TĒMA: “Pierādīšanas un atbildības jautājumi strīdos par mobingu”
Jānis Kubilis, ZAB VILGERTS partneris, zvērināts advokāts, savā uzrunā pievērsīsies vienam no sarežģītākajiem darba tiesību jautājumiem — kā praksē tiek vērtēti pierādījumi strīdos par mobingu. Viņš skaidros, kā sadalās pierādīšanas pienākums starp darbinieku un darba devēju, un kādi fakti tiesās tiek uzskatīti par pietiekamiem, lai konstatētu psiholoģisko vardarbību. Lektors iezīmēs arī darba devēja atbildības riska robežas, īpaši situācijās, kad rīcība uzņēmuma vadībai nav bijusi savlaicīga vai atbilstoša. Noslēgumā konferences dalībnieki iegūs skaidru priekšstatu par to, kā pareizi dokumentēt situācijas un sagatavoties potenciāliem strīdiem, lai mazinātu juridiskās sekas.
14:40 – 15:00
Irina Rozenšteina – ZAB ELLEX KĻAVIŅŠ asociētā partnere, zvērināta advokāte
TĒMA: "Darbinieka pienākumi pēc darba attiecību izbeigšanas: tiesiskie ierobežojumi un iespējas"
Irina Rozenšteina, ZAB ELLEX KĻAVIŅŠ asociētā partnere, zvērināta advokāte, savā prezentācijā skaidros, kādi pienākumi darbiniekam saglabājas arī pēc darba attiecību izbeigšanas un kā tie praktiski ietekmē abas puses. Viņa analizēs konkurences un pārvilināšanas ierobežojumu piemērošanas kārtību, to tiesisko pamatu un kritērijus, kas nosaka šādu nosacījumu spēkā esamību. Īpaša uzmanība tiks veltīta konfidencialitātei un komercnoslēpuma aizsardzībai, kā arī risku situācijām, kad informācijas noplūde var nodarīt būtisku kaitējumu uzņēmumam. Lektore pievērsīsies arī reputācijas aizsardzības jautājumiem un darbinieka iespējamajai atbildībai, ja tiek nodarīts kaitējums bijušajam darba devējam. Noslēgumā konferences dalībnieki iegūs skaidru priekšstatu par to, kā līdzsvarot ierobežojumus un tiesības, nodrošinot gan tiesiskumu, gan praktisku darījumu drošību.
15:05 – 15:25
Andis Burkevics – ZAB “Sorainen” darba tiesību vadošais speciālists, zvērināts advokāts
TĒMA: “Strīdi par uzteikumu: kas biežāk uzvar tiesā – darbinieks vai darba devējs, un kāpēc?”
Andis Burkevics, ZAB “Sorainen” darba tiesību vadošais speciālists, zvērināts advokāts, savā uzrunā, balstoties uz aktuālo tiesu praksi, analizēs, kādi faktori visbiežāk nosaka strīdu par darba līguma uzteikumu iznākumu. Viņš skaidros tipiskākās kļūdas, ko pieļauj gan darba devēji, gan darbinieki, īpaši attiecībā uz pierādījumu savākšanu, dokumentēšanu un procesa termiņu ievērošanu. Lektors atklās, kāpēc dažās situācijās izredzes uzvarēt tiesā ir lielākas vienai vai otrai pusei un kā pierādīšanas problēmas var ietekmēt gala lēmumu. Noslēgumā dalībnieki iegūs praktiskus orientierus, kas palīdzēs savlaicīgi identificēt riskus un stiprināt juridisko drošību uzteikuma procesā.
15:30 – 15:50
Kaspars Rācenājs – LBAS jurists, konsultants darba tiesisko attiecību jautājumos
TĒMA: "Būtiskākās 2025. gada tiesas nolēmumu atziņas par Darba likuma piemērošanu"
Kaspars Rācenājs, LBAS jurists, konsultants darba tiesisko attiecību jautājumos, savā uzrunā apkopos nozīmīgākās 2025. gada tiesu atziņas, kas praksē mainījušas vai precizējušas Darba likuma interpretāciju. Viņš izcels situācijas, kurās tiesas nostāja sniedz jaunu skatījumu uz darba līgumu izbeigšanu, darba laika organizēšanu, atlīdzības jautājumiem un darba devēja pienākumiem konfliktu gadījumos. Lektors analizēs, kā šie nolēmumi ietekmē uzņēmumu ikdienas rīcību un kāpēc to neievērošana var radīt tiesvedības riskus. Noslēgumā konferences dalībnieki saņems skaidru, praktisku kopsavilkumu par to, kā pielāgot uzņēmuma iekšējos procesus, lai tie atbilstu aktuālajai tiesu praksei un mazinātu juridisko nenoteiktību.
15:55 – 16:15
Antons Zagdajs – ZAB KPMG Law, vecākais jurists
TĒMA: "Ārvalstu darbinieku nodarbināšana: likuma prasības un reālie riski uzņēmumam"
Antons Zagdajs, ZAB KPMG Law, vecākais jurists, savā prezentācijā skaidros, kādi likuma nosacījumi jāievēro, nodarbinot trešo valstu pilsoņus un citus ārvalstu speciālistus, un kādi praktiskie riski rodas, ja prasības netiek izpildītas. Viņš analizēs tipiskākās kļūdas, ko uzņēmumi pieļauj darba atļauju, uzturēšanās dokumentu un nodarbinātības pamatojuma sagatavošanā. Lektors pievērsīsies arī riskiem, kas saistīti ar nodokļu piemērošanu, darba laika uzskaiti un darba devēja atbildību pārkāpumu gadījumos. Noslēgumā dalībnieki iegūs skaidrus padomus, kā strukturēt iekšējos procesus, lai nodrošinātu gan juridisku drošību, gan vienmērīgu un legālu ārvalstu darbinieku integrāciju uzņēmumā.
DALĪBAS MAKSA AR ATLAIDI (vēl pieejama!) tikai – EUR 79 + PVN, (standarta dalības maksa – EUR 119 + PVN).
PAR DALĪBU KONFERENCĒ TIKS IZSNIEGTS SERTIFIKĀTS AR NORĀDĪTU AKADĒMISKO STUNDU SKAITU.
DALĪBNIEKIEM BŪS PIEEJAMS KONFERENCES VIDEO IERAKSTS.
Biznesa Konferences ir strauji augošs konferenču organizators, kura rīkotās vispārējās un nozaru konferences tiešsaistē un klātienē apmeklējuši jau simtiem dalībnieku. Kopš 2020. gada Biznesa Konferences organizējušas vairāk nekā 45 konferences par dažādām biznesa jomām ar vairāk kā 10,000 apmeklētāju dalību.
Speciālās cenas piedāvājums uzņēmumiem, piesakot vairāk nekā 10 dalībniekus. Lai to saņemtu, lūdzam sazināties ar konferences organizatoriem.
Lai reģistrētos konferencei, lūdzam aizpildīt zemāk norādīto pieteikuma formu.
DALĪBAS MAKSA KONFERENCĒ AR ATLAIDI (VĒL PIEEJAMA)
€
79 + PVN
Biznesa konferences
Tālrunis: 24111171
E-pasts: [email protected]
