KONFERENCE TIEŠSAISTĒ – 21. JANVĀRĪ
Darba devēju un darbinieku interešu līdzsvars, darba attiecību izbeigšana un ar to saistītie juridiskie riski, darba samaksas pārredzamība, darbinieku kontrole un privātuma aizsardzība, mobinga apsūdzības, aktuālā tiesu prakse un ārvalstu darbaspēka piesaiste – šie un vēl daudzi citi jautājumi kļūst arvien nozīmīgāki mūsdienu darba tiesiskajās attiecībās. Mainoties normatīvajam regulējumam, attīstoties tehnoloģijām un pieaugot prasībām pret darba devējiem, arvien būtiskāka kļūst spēja savlaicīgi identificēt juridiskos riskus un pieņemt tiesiski pamatotus lēmumus.
Lai sniegtu visaptverošu informāciju par aktuālajiem darba tiesību jautājumiem, iepazīstinātu ar jaunākajām tiesu prakses atziņām, pievērstu uzmanību darba devēju un darbinieku tiesībām un pienākumiem, kā arī analizētu darba attiecību attīstības tendences, 2027. gada 21. janvārī tiešsaistē norisināsies konference DARBA TIESĪBAS 2027, pulcējot desmit Latvijas vadošos darba tiesību ekspertus.
Darba tiesību regulējuma pārzināšana un pareiza piemērošana ir būtisks priekšnoteikums veiksmīgai uzņēmuma darbībai un ilgtspējīgām darba attiecībām. Nepamatoti darba līguma uzteikumi, kļūdas darba strīdu risināšanā, neatbilstoša darbinieku uzraudzība, nepietiekama atalgojuma pārredzamība vai nodarbinātības prasību neievērošana var radīt būtiskus juridiskus un finansiālus riskus. Vienlaikus darba devējiem jāspēj pielāgoties tehnoloģiju attīstībai, veicināt produktivitāti un saglabāt kvalificētus darbiniekus, nodrošinot taisnīgu un tiesiski sakārtotu darba vidi.
Konferencē DARBA TIESĪBAS 2027 dalībniekiem būs iespēja iegūt aktuālu un praktiski izmantojamu informāciju par darba attiecību izbeigšanu pārbaudes laikā, darbinieku prasījumu noilgumu, mobinga apsūdzībām un darba devēju interešu aizstāvību, darba samaksas pārredzamības prasībām, darbinieku privātuma aizsardzību, trešo valstu pilsoņu nodarbināšanu un būtiskākajām 2026. gada tiesu nolēmumu atziņām. Īpaša uzmanība tiks pievērsta arī darba attiecību nākotnei, darba devēju un darbinieku interešu līdzsvaram un praktiskiem risinājumiem, kas palīdz izvairīties no juridiskām kļūdām un veidot drošas, efektīvas un ilgtspējīgas darba attiecības.
Konferences galvenie jautājumi:
2027. gada 21. janvārī tiešsaistē norisināsies konference DARBA TIESĪBAS 2027, kurā desmit Latvijas vadošie darba tiesību eksperti pievērsīsies aktuālākajiem darba tiesisko attiecību jautājumiem, normatīvā regulējuma piemērošanai, tiesu praksei un izaicinājumiem, ar kuriem saskaras darba devēji un darbinieki. Konference sniegs iespēju vienuviet iegūt profesionālu skatījumu uz būtiskākajiem juridiskajiem riskiem, praktiskiem risinājumiem un darba attiecību attīstības tendencēm 2027. gadā.
Konferenci atklās Gita Oškāja, LBAS priekšsēdētāja vietniece, zvērināta advokāte, analizējot darba devēju un darbinieku interešu sadursmes, tostarp diskusijas par virsstundu apmaksu, darba laika elastību, dīkstāvi, arodbiedrību biedru aizsardzību un koplīgumu nozīmi. Turpinājumā Irēna Liepiņa, Latvijas Sakaru darbinieku arodbiedrības PRO prezidente, pievērsīsies darba attiecību nākotnei, skaidrojot, kā pārmaiņu, automatizācijas un mākslīgā intelekta attīstības apstākļos veicināt produktivitāti, vienlaikus saglabājot darbinieku motivāciju un noturību.
Darba strīdu juridiskos aspektus aplūkos Kristīne Patmalniece, ZAB COBALT vadošā speciāliste, zvērināta advokāte, skaidrojot darba devēju rīcību mobinga apsūdzību un citu darbinieku prasījumu gadījumos, savukārt Jānis Kubilis, ZAB VILGERTS partneris, zvērināts advokāts, analizēs noilgumu darbinieku prasījumos pret darba devējiem, tā praktisko piemērošanu un aktuālās tiesu prakses atziņas. Irina Rozenšteina, ZAB ELLEX KĻAVIŅŠ asociētā partnere, zvērināta advokāte, pievērsīsies darba attiecību izbeigšanai pārbaudes laikā, skaidrojot, kādas ir darba devēja tiesību robežas un kā izvairīties no nepamatota uzteikuma riskiem.
Būtisku uzmanību konferences programmā iegūs arī jaunās prasības un darba devēju atbildība, jo Līna Gavare, ZAB KPMG Law zvērināta advokāte, darba tiesību prakses grupas vadītāja, analizēs darba samaksas pārredzamību un pāreju no formālas gatavības uz pierādāmu atbilstību normatīvajām prasībām. Savukārt Iveta Zelča, ZAB PwC Legal zvērināta advokāte, skaidros, kā darbinieka pārkāpumi ārpus darba pienākumu pildīšanas var ietekmēt darba tiesiskās attiecības un kā darba devējam izvēlēties juridiski atbilstošu rīcību savu interešu aizsardzībai.
Darbinieku privātuma un darba devēju kontroles tiesību robežas analizēs Andis Burkevics, ZAB Sorainen vadošais speciālists, zvērināts advokāts, aplūkojot e-pastu un darba datoru pārbaudes, videonovērošanu, produktivitātes kontroli un personas datu aizsardzības prasības. Kaspars Rācenājs, LBAS jurists, konsultants darba tiesisko attiecību jautājumos, iepazīstinās ar būtiskākajām 2026. gada tiesu nolēmumu atziņām par Darba likuma piemērošanu, bet konferenci noslēgs Nataļja Preisa, LBAS Eiropas tiesību un politikas dokumentu eksperte, skaidrojot trešo valstu pilsoņu nodarbināšanas prasības, ierobežojumus, iespējas un juridiskos riskus Latvijā.
DARBA TIESĪBAS 2027 būs vērtīga iespēja uzņēmumu vadītājiem, personāla speciālistiem, juristiem, grāmatvežiem un citiem profesionāļiem vienas dienas laikā iegūt visaptverošu ieskatu darba tiesību aktualitātēs un praktiskajos izaicinājumos. Desmit ekspertu pieredze un dažādie skatījumi palīdzēs labāk izprast darba tiesisko attiecību regulējumu, savlaicīgi identificēt riskus un pieņemt juridiski pamatotus lēmumus mainīgajā darba vidē.
Norises laiks: 21. janvārī no plkst. 12:00–16:15
Norises veids: TIEŠSAISTE, dalībniekiem būs pieejams biznesa konferences video ieraksts un referentu prezentācijas.
Moderators: Egils Zariņš
KONFERENCES PROGRAMMA:
12:00 – 12:05
konferences vadītājs Egils Zariņš – konferences atklāšana un ievadruna
12:05 – 12:25
Gita Oškāja – LBAS priekšsēdētāja vietniece, zvērināta advokāte
TĒMA: "Darba devēju un darbinieku interešu sadursme – par ko būs lielākās diskusijas 2027. gadā?"
Darba devēju un darbinieku intereses ne vienmēr sakrīt, un 2027. gadā diskusijas par darba tiesību regulējumu un tā piemērošanu solās būt īpaši aktuālas. Gita Oškāja pievērsīsies būtiskākajiem domstarpību jautājumiem – virsstundu apmaksai, darba laika elastībai, dīkstāvei, arodbiedrību biedru aizsardzībai un koplīgumu nozīmei darba attiecībās. Eksperte skaidros, kādos jautājumos darba devēji vēlas lielāku rīcības brīvību un kur darbiniekiem nepieciešamas stingrākas tiesiskās garantijas. Īpaša uzmanība tiks pievērsta sociālā dialoga nozīmei un iespējām rast abām pusēm pieņemamus risinājumus. Konferences dalībnieki iegūs plašāku izpratni par aktuālajām darba tiesību diskusijām un to iespējamo ietekmi uz darba attiecībām 2027. gadā.
12:30 – 12:50
Irēna Liepiņa – Latvijas Sakaru darbinieku arodbiedrības PRO prezidente
TĒMA: "Darba attiecību nākotne – kā panākt augstāku produktivitāti un darbinieku noturību pārmaiņu laikā?"
Straujās tehnoloģiju attīstības un nemitīgo pārmaiņu apstākļos uzņēmumiem arvien svarīgāk kļūst paaugstināt darba produktivitāti, vienlaikus saglabājot kvalificētus un motivētus darbiniekus. Irēna Liepiņa pievērsīsies darba tiesiskā regulējuma nozīmei efektīvu un ilgtspējīgu darba attiecību veidošanā, īpaši akcentējot nodarbinātības izaicinājumus mainīgajā darba vidē. Eksperte analizēs, kā mākslīgā intelekta un automatizācijas attīstība ietekmē darba organizāciju un kā nošķirt pamatotu procesu optimizāciju no nepārdomātas darbinieku aizstāšanas. Tāpat tiks aplūkoti risinājumi darbinieku motivācijas, uzticēšanās un noturības stiprināšanai ekonomiskās un tehnoloģiskās nenoteiktības apstākļos. Konferences dalībnieki iegūs ieskatu, kā veidot darba attiecības, kas sekmē gan uzņēmuma produktivitāti, gan darbinieku profesionālo stabilitāti un ilgtermiņa iesaisti.
12:55 – 13:15
Kristīne Patmalniece – ZAB COBALT vadošā speciāliste, zvērināta advokāte
TĒMA: "Mobinga apsūdzības un citi darba strīdi – kā darba devējam rīkoties un aizstāvēt savas intereses?"
Darba attiecību izbeigšana nereti kļūst par pamatu juridiskiem strīdiem, īpaši situācijās, kad darbinieks izvirza apsūdzības mobingā vai citos darba devēja pārkāpumos. Kristīne Patmalniece skaidros, kā darba devējam pareizi reaģēt uz šādām apsūdzībām, objektīvi izvērtēt to pamatotību un nepieļaut kļūdas, kas var radīt būtiskus juridiskus riskus. Īpaša uzmanība tiks pievērsta pierādījumu nozīmei, darba devēja rīcības dokumentēšanai un efektīvai savu interešu aizstāvībai. Eksperte aplūkos arī citus izplatītākos darbinieku prasījumus pret darba devējiem, to juridisko pamatojumu un iespējamās aizstāvības stratēģijas. Konferences dalībnieki iegūs praktisku izpratni par to, kā savlaicīgi mazināt darba strīdu riskus un juridiski pamatoti aizstāvēt darba devēja intereses.
13:20 – 13:40
Jānis Kubilis – ZAB VILGERTS partneris, zvērināts advokāts
TĒMA: “Noilgums darbinieku prasījumos pret darba devēju – praktiskie aspekti un aktuālās tiesu prakses atziņas”
Darba tiesiskajās attiecībās būtiska nozīme ir ne tikai darbinieku un darba devēju tiesībām un pienākumiem, bet arī termiņiem, kuros iespējams izvirzīt un aizstāvēt savus prasījumus. Jānis Kubilis skaidros noilguma regulējumu darbinieku prasījumos pret darba devējiem, pievēršot uzmanību tā praktiskajai piemērošanai un biežāk sastopamajām neskaidrībām. Eksperts analizēs, kā nosakāms noilguma termiņa sākums, kādi apstākļi var ietekmēt tā tecējumu un kādas sekas rodas, ja prasījums tiek celts novēloti. Īpaša uzmanība tiks veltīta aktuālajām tiesu prakses atziņām un to nozīmei darba strīdu izšķiršanā. Konferences dalībnieki iegūs vērtīgu izpratni par noilguma piemērošanas juridiskajiem aspektiem un iespējām savlaicīgi aizsargāt savas tiesiskās intereses.
KAFIJAS PAUZE
13:50 – 14:10
Irina Rozenšteina – ZAB ELLEX KĻAVIŅŠ asociētā partnere, zvērināta advokāte
TĒMA: "Darba attiecību izbeigšana pārbaudes laikā: vai darba devējs patiešām var uzteikt bez pamatojuma?"
Darba attiecību izbeigšana pārbaudes laikā darba devējiem nereti šķiet vienkāršāka, jo likums pieļauj uzteikumu, nenorādot tā iemeslu, tomēr šī iespēja nenozīmē neierobežotu rīcības brīvību. Irina Rozenšteina skaidros pārbaudes laika uzteikuma tiesiskās robežas un situācijas, kurās darba devēja lēmums var kļūt par pamatu darba strīdam. Īpaša uzmanība tiks pievērsta diskriminācijas un nelabvēlīgu seku radīšanas aizliegumam, kā arī pierādīšanas pienākumam un būtiskākajiem juridiskajiem riskiem. Eksperte sniegs praktiskus ieteikumus par apstākļiem, kas darba devējam jāizvērtē pirms uzteikuma, un dokumentiem, kas var palīdzēt pamatot pieņemtā lēmuma tiesiskumu. Konferences dalībnieki iegūs skaidrāku izpratni par to, kā likumīgi izbeigt darba attiecības pārbaudes laikā un mazināt iespējamo tiesvedību riskus.
14:15 – 14:35
Līna Gavare – ZAB KPMG Law zvērināta advokāte, darba tiesību prakses grupas vadītāja
TĒMA: “Darba samaksas pārredzamība – no formālas gatavības līdz pierādāmai atbilstībai”
Darba samaksas pārredzamība kļūst par vienu no būtiskākajiem darba tiesību jautājumiem, kas darba devējiem liek pārskatīt līdzšinējo atalgojuma noteikšanas praksi un iekšējos procesus. Līna Gavare skaidros, kā Eiropas Savienības darba samaksas pārredzamības prasības ietekmē darba devēju pienākumus un kā sagatavoties to praktiskai ieviešanai. Īpaša uzmanība tiks pievērsta objektīvu un dzimumneitrālu atalgojuma kritēriju izstrādei, darbinieku tiesībām saņemt informāciju un darba samaksas atšķirību izvērtēšanai. Eksperte analizēs, kāpēc ar formāli izstrādātiem dokumentiem vien nepietiek un kā darba devējam nodrošināt pierādāmu atbilstību normatīvajām prasībām. Konferences dalībnieki iegūs praktisku izpratni par nepieciešamajiem sagatavošanās pasākumiem, iespējamiem juridiskajiem riskiem un veidiem, kā veidot pārredzamu un tiesiski pamatotu atalgojuma sistēmu.
14:40 – 15:00
Iveta Zelča – ZAB PwC Legal zvērināta advokāte
TĒMA: "Ārpus darba tiesībām veikts pārkāpums kā pamats prasības celšanai tiesā"
Darbinieka rīcība ārpus darba laika var būtiski ietekmēt darba devēja intereses un atsevišķos gadījumos kļūt par pamatu darba tiesisko attiecību izbeigšanai. Iveta Zelča skaidros, kādos apstākļos darbinieka pārkāpumi, kas izdarīti ārpus darba pienākumu pildīšanas, var radīt juridiskas sekas darba attiecībās un kā darba devējam izvērtēt savu aizskarto tiesību un interešu nozīmi. Eksperte analizēs atšķirības starp pārkāpumiem darba tiesisko attiecību ietvaros un ārpus tām, īpašu uzmanību pievēršot faktiskajiem apstākļiem un pareizai tiesību normu piemērošanai. Tiks aplūkota arī atbilstošas juridiskās procedūras izvēle, tostarp situācijas, kurās darba devējam nepieciešams vērsties tiesā, nevis izmantot ierasto darba līguma uzteikuma kārtību. Konferences dalībnieki iegūs praktisku izpratni par to, kā pieņemt juridiski pamatotus lēmumus un aizsargāt darba devēja intereses arī iespējamas tiesvedības gadījumā.
15:05 – 15:25
Andis Burkevics – ZAB Sorainen vadošais speciālists, zvērināts advokāts
TĒMA: “Darbinieku kontrole un privātums – kur beidzas darba devēja tiesības un sākas darbinieka privātā dzīve??”
Mūsdienu darba vidē darba devējiem ir arvien plašākas iespējas uzraudzīt darbinieku darbu, taču tehnoloģiju attīstība vienlaikus rada būtiskus jautājumus par privātuma aizsardzību un kontroles pieļaujamajām robežām. Andis Burkevics skaidros, kādos gadījumos darba devējs drīkst pārbaudīt darbinieku e-pastus un darba datorus, izmantot videonovērošanu, kā arī kontrolēt darba laiku un produktivitāti. Īpaša uzmanība tiks pievērsta personas datu aizsardzības prasībām, darbinieku informēšanas pienākumam un samērīguma principa ievērošanai. Eksperts analizēs biežāk sastopamos juridiskos riskus un situācijas, kurās darba devēja īstenotā kontrole var kļūt par darbinieka tiesību pārkāpumu. Konferences dalībnieki iegūs praktisku izpratni par to, kā nodrošināt efektīvu darba procesu uzraudzību, vienlaikus ievērojot darbinieku tiesības uz privātumu un izvairoties no juridiskiem strīdiem.
15:30 – 15:50
Kaspars Rācenājs – LBAS jurists, konsultants darba tiesisko attiecību jautājumos
TĒMA: "Būtiskākās 2026. gada tiesas nolēmumu atziņas par Darba likuma piemērošanu"
Tiesu praksei ir būtiska nozīme Darba likuma normu interpretācijā un piemērošanā, jo tiesu nolēmumi palīdz izprast, kā normatīvais regulējums darbojas konkrētās darba attiecību situācijās. Kaspars Rācenājs iepazīstinās ar nozīmīgākajām 2026. gada tiesu nolēmumu atziņām, kas var ietekmēt darba devēju un darbinieku tiesību un pienākumu izpratni. Eksperts analizēs būtiskākos juridiskos argumentus, tiesu sniegtos skaidrojumus un to praktisko nozīmi darba strīdu risināšanā. Īpaša uzmanība tiks pievērsta tam, kā tiesu prakses atziņas palīdz pareizi piemērot Darba likuma normas un izvairīties no kļūdainas to interpretācijas. Konferences dalībnieki iegūs vērtīgu ieskatu aktuālajā tiesu praksē un tās nozīmē juridiski pamatotu lēmumu pieņemšanā darba tiesiskajās attiecībās.
15:55 – 16:15
Nataļja Preisa – LBAS Eiropas tiesību un politikas dokumentu eksperte
TĒMA: "Trešo valstu pilsoņu nodarbināšana Latvijā – prasības, ierobežojumi, iespējas un juridiskie riski "
Trešo valstu pilsoņu nodarbināšana Latvijā kļūst par arvien aktuālāku jautājumu, jo darba devēju nepieciešamība piesaistīt ārvalstu darbaspēku vienlaikus rada jaunus juridiskus un darba tirgus politikas izaicinājumus. Nataļja Preisa skaidros būtiskākās prasības un ierobežojumus trešo valstu pilsoņu nodarbināšanai, kā arī aplūkos dažādus nodarbinātības veidus un to tiesiskos aspektus. Īpaša uzmanība tiks pievērsta darba devēju iespējām piesaistīt ārvalstu darbiniekus, normatīvo prasību ievērošanai un iespējamiem juridiskajiem riskiem. Eksperte sniegs ieskatu arī diskusijās par Latvijas darba tirgus aizsardzību un nepieciešamību rast līdzsvaru starp vietējo darbinieku interesēm un uzņēmumu pieprasījumu pēc darbaspēka. Konferences dalībnieki iegūs plašāku izpratni par trešo valstu pilsoņu nodarbināšanas iespējām, ierobežojumiem un jautājumiem, kas darba devējiem jāizvērtē, pieņemot lēmumus par ārvalstu darbaspēka piesaisti.
DALĪBAS MAKSA AR ATLAIDI (vēl pieejama!) tikai – EUR 79 + PVN, (standarta dalības maksa – EUR 149 + PVN).
PAR DALĪBU KONFERENCĒ TIKS IZSNIEGTS SERTIFIKĀTS AR NORĀDĪTU AKADĒMISKO STUNDU SKAITU.
DALĪBNIEKIEM BŪS PIEEJAMS KONFERENCES VIDEO IERAKSTS.
Biznesa Konferences ir strauji augošs konferenču organizators, kura rīkotās vispārējās un nozaru konferences tiešsaistē un klātienē apmeklējuši jau simtiem dalībnieku. Kopš 2021. gada Biznesa Konferences organizējušas vairāk nekā 55 konferences par dažādām biznesa jomām ar vairāk kā 13,500 apmeklētāju dalību.
Speciālās cenas piedāvājums uzņēmumiem, piesakot vairāk nekā 10 dalībniekus. Lai to saņemtu, lūdzam sazināties ar konferences organizatoriem.
Lai reģistrētos konferencei, lūdzam aizpildīt zemāk norādīto pieteikuma formu.
DALĪBAS MAKSA KONFERENCĒ AR ATLAIDI (VĒL PIEEJAMA)
€
79 + PVN
Biznesa konferences
Tālrunis: 24111171
E-pasts: info@konferences.lv